Diventare un RSPP: Quando è Necessario per il Datore di Lavoro?

Il datore di lavoro può diventare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) in alcune situazioni. In primo luogo, se il numero di dipendenti supera i dieci, allora il datore di lavoro deve assumere un RSPP. Secondariamente, se le condizioni di lavoro sono complesse o presentano rischi particolarmente elevati, allora è necessario che il datore di lavoro assumi un RSPP. Infine, per tutti i tipi d’impresa con più sedi aziendali o unità operative dislocate su territorio nazionale ed estero, è fondamentale che ci sia almeno un RSPP in cui far confluire le attività relative alla prevenzione e protezione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Assumere un RSPP rappresenta quindi non solo obbligo normativo ma anche reale opportunità per ridurre eventuali rischi su ambiente e persone.