La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori costituisce un obbligo imprescindibile per tutte le aziende. Il Decreto Legislativo 81/08, infatti, stabilisce norme rigide a cui le imprese devono adempiere al fine di garantire condizioni di lavoro sicure ed igieniche. Tra gli obblighi previsti dal Dlgs 81/08, rientra l’adozione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che prevede una valutazione accurata e periodica dei rischi presenti all’interno dell’azienda. Inoltre, è necessario fornire ai dipendenti informazioni sulla corretta gestione delle attrezzature e delle sostanze utilizzate in ambito lavorativo, nonché formazione idonea alle mansioni svolte. Per garantire la protezione dei dipendenti, le aziende devono anche predisporre piani di emergenza e procedure da seguire in caso di incidenti o situazioni di pericolo. È importante inoltre dotarsi di dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati alla tipologia del lavoro svolto. Non rispettare tali obblighi può comportare sanzioni amministrative pesanti e rappresenta un grave rischio sia per i dipendenti che per l’immagine dell’impresa stessa. Investire nella sicurezza sul lavoro significa invece tutelare il benessere degli operatori e aumentare la produttività dell’azienda attraverso la riduzione delle assenze dovute a malattie o incidenti sul lavoro.
La sicurezza sul lavoro: un dovere per le aziende