Il Decreto Legislativo n.81/2008, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, è una normativa fondamentale per la tutela della salute dei lavoratori in Italia. Gli articoli 36 e 37 di questo decreto sono particolarmente importanti perché riguardano le attività di formazione e informazione sui rischi per i lavoratori. L’articolo 36 stabilisce che il datore di lavoro deve garantire una formazione adeguata ai lavoratori prima dell’inizio dell’attività lavorativa o in caso di trasferimento a un altro posto di lavoro. Questa formazione deve essere specifica per ogni mansione svolta dal lavoratore e deve coprire tutti i potenziali rischi per la salute sul posto di lavoro. Inoltre, l’articolo 37 impone al datore di lavoro l’obbligo di fornire informazioni dettagliate ai propri dipendenti sui rischi presenti sul luogo di lavoro. Queste informazioni devono essere facilmente accessibili a tutti i dipendenti ed aggiornate regolarmente. In sintesi, gli articoli 36 e 37 rappresentano uno strumento fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori italiani. Grazie ad essi, ogni datore di lavoro è obbligato a fornire adeguata formazione ed informazioni sui rischi presenti sul luogo di lavoro, riducendo così i potenziali incidenti o malattie professionali causati da mancanza d’informazione o conoscenza da parte dei dipendenti.
Cosa prevedono gli articoli 36 e 37 del d.lgs. 81/08?