Aggiornamento RLS normativa

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura chiave all’interno delle aziende, soprattutto in ambito sicurezza sul lavoro. Ma non è l’unica: il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha un ruolo altrettanto importante nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. La normativa che regola il ruolo del RLS è stata oggetto di recenti aggiornamenti, con importanti novità sia per quanto riguarda le mansioni che gli spettano, sia per le modalità di nomina. In particolare, il Decreto Legislativo n. 81/2015 ha introdotto alcune modifiche alla precedente disciplina. Tra le principali novità, si segnala l’obbligo dell’azienda di predisporre un registro degli infortuni e delle malattie professionali segnalati dal RLS; inoltre, viene riconosciuta al rappresentante la facoltà di richiedere una formazione specifica sulla prevenzione degli incidenti sul lavoro. Inoltre, il Decreto prevede anche nuove modalità di elezione del RLS: se prima era scelto direttamente dai lavoratori o dalle organizzazioni sindacali presenti nell’azienda, ora possono essere nominate anche figure esterne all’organizzazione. Insomma, si tratta di cambiamenti significativi che impongono alle aziende un adeguamento costante alle normative vigenti e un dialogo sempre più proficuo con i propri rappresentanti per garantire la massima tutela possibile ai dipendenti.