La salute e il benessere dei dipendenti sono estremamente importanti per qualsiasi azienda. Il rischio da stress lavoro-correlato può danneggiare la produttività, la motivazione dello staff, la qualità del servizio offerto ai clienti e più in generale l’immagine complessiva dell’azienda. Per prevenire efficacemente questa situazione, è fondamentale sviluppare un piano d’azione coerente che includa un corso di formazione sul rischio da stress lavoro-correlato come parte integrante del programma di gestione delle risorse umane. Tale corso dovrebbe fornire a tutti i membri del personale le competenze necessarie per identificare ed affrontare le cause principali di ansia e tensione nel posto di lavoro, offrendogli al contempo gli strumenti adeguati per gestirla. Inoltre, tale programma dovrebbe anche comprendere metodi e tecniche basate sulla consapevolezza che consentano agli impiegati di riconoscere i segnali premonitori dello stress prima che si manifestino problemi più gravi. Infine, attraverso un costante monitoraggio delle prestazioni individualmente o a livello team, è possibile individuare tempestivamente eventuali criticità legate allo stato psicofisico degli operatori. Grazie al coinvolgimento diretto ed attivo della Direzione Aziedale in quest’iniziativa sarà possibile garantire non solo la salute mentale ma anche il benessere psico-fisico degli impiegati con effetti positivii sull’intera organizzazione.
Eliminare lo stress lavorativo con un corso di formazione sul rischio da stress lavoro-correlato