Corsi di formazione PES rischio elettrico obbligatori nel settore del commercio, manutenzione e riparazione di motocicli

Il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto l’obbligo per le aziende operanti nel settore del commercio, della manutenzione e della riparazione di motocicli e relative parti ed accessori di garantire la sicurezza sul lavoro attraverso appositi corsi di formazione sul rischio elettrico. Il rischio elettrico è una delle principali cause di incidenti sul lavoro in questo settore, considerato che le attività svolte comportano l’utilizzo frequente di sistemi e apparecchiature elettriche. Pertanto, è fondamentale che i lavoratori acquisiscano le competenze necessarie per prevenire incidenti legati a tale tipo di rischio. I corsi di formazione PES (Persona Esperta Statica) sono stati introdotti proprio con l’obiettivo di fornire agli operatori le conoscenze teoriche e pratiche indispensabili per gestire in modo sicuro gli impianti elettrici presenti nei luoghi di lavoro. Durante il corso, i partecipanti apprenderanno come individuare i potenziali pericoli legati all’elettricità, come prevenire situazioni a rischio tramite corrette procedure operative, come utilizzare in modo sicuro gli strumenti messi a disposizione per proteggersi dai contatti diretti o indiretti con tensione elettrica. Inoltre, verranno illustrate le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro nel settore specifico dei motocicli, al fine di garantire il rispetto delle disposizioni legislative volte alla tutela della salute dei lavoratori. Al termine del corso, i partecipanti saranno sottoposti ad un esame finale che attesterà il superamento del programma formativo. Una volta ottenuto il certificato attestante la frequenza ed il superamento dell’esame, i lavoratori saranno abilitati ad operare in totale sicurezza nelle attività quotidiane legate alla manutenzione, riparazione o vendita degli impianti elettrici presenti sui motocicli. L’investimento nella formazione sulla sicurezza rappresenta non solo un obbligo legislativo imposto dal D.lgs 81/2008 ma anche un vantaggio competitivo per le aziende che dimostrano responsabilità sociale ed attenzione verso la salute dei propri dipendenti. Inoltre, una maggiore consapevolezza sui rischi associati al lavoro permette ai lavoratori stessi de migliorare la propria performance professionale.