La formazione sui dispositivi di protezione individuale (DPI) è una parte importante dell’ambiente di lavoro. I datori di lavoro hanno il compito di assicurarsi che tutti i dipendenti abbiano una buona conoscenza degli standard e delle regole previste dalla normativa sulla formazione DPI di terza categoria. Ciò significa che i datori devono fornire a tutti i dipendenti informazioni adeguate per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Le leggi esistenti richiedono a ognuno dei dipendenti interessati un livello minimo, ma non limitato, di conoscenza in materia. Perciò, prima dell’inizio del loro impiego, è necessario stabilire se queste persone possiedono tale conoscenza oppure no. Se c’è qualche dubbio al riguardo, allora sarà necessaria ulteriore formazione specifica da parte del datore per assicurarsene. Inoltre, anche dopo l’assunzione dovrà essere monitorata costantemente la conoscenza e le competenze tecniche acquisite in materia da parte dello staff; infatti periodicamente potrebbe essere necessario rivedere ed eventualmente aggiornare le procedure per mantenere altissimi gli standard relativamente alla salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Assicurare la conoscenza della normativa sulla formazione DPI di terza categoria – Il compito del datore di lavoro